안 검의 수에서 집중력 계측 기업의 인사에 AI도입

인공 지능 AI와 통신을 조합한 첨단 기술을 채용 등 인사 관련 업무에 이용한 사례를 겨루는 정부 주최 대회가 도내에서 열렸다.적재 적소의 배치나 생산성 향상으로 이어지는 기술을 키우고 일하는 방법 개혁에 살리려는 목적이 있다.
인사 분야 HR에 기술을 활용하는 HR텍은 미국과 중국 등에서 유망 벤처 투자에 자라고 있다.일본은 지연 기색이지만, 인사 부문도 일손 부족에 시달리는 가운데 채용 활동을 효율 좋게 하는 것이나 개인에 맞는 직장이나 일하는 방법을 찾아내게 되는 기술의 육성이 급선무로 꼽힌다.정부 내에는 올해를 HR텍의 원년으로 삼고 싶다라는 목소리도 있다.
대회에서는 응모한 103곳에서 뽑힌 8곳이 최종 심사에 임했다.
그랑프리에 뽑힌 것은 안경 회사인 진즈.안경에서 눈을 깜박이며 횟수나 자세를 계측함으로써 집중의 정도를 수치화하고 생산성 향상에 연결할 수 있는 구조를 개발했다.
이 밖에 스마트 폰을 사용한 동영상 촬영으로 어디에나 채용 면접을 받게 되는 시스템을 전개하는 도쿄의 벤처 기업 타렝타는 전형의 속도가 고객 기업에서 4배로 올랐다고 소개.전자 부품 업체인 호시 덴은 맥박이나 위치 정보를 계측하는 손목 시계형 단말을 다 익힘으로써 직장에서 누구와 누가 같이 일을 하면 스트레스가 높아지거나 학대가 두고가가 알게 되는 시스템을 제안했다.